第三，崗位述職的有關(guān)要求

     開展崗位述職，是我司工作重點(diǎn)之一，這是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、非常細(xì)致的工作。為了使崗位述職工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，崗位述職評(píng)議委員會(huì)組織小組部署了實(shí)施方案，制定了詳細(xì)周密的推進(jìn)計(jì)劃，十分明確地提出崗位述職必須堅(jiān)持以下工作原則：

      一是要堅(jiān)持實(shí)事求是和客觀公正的原則。在開展崗位述職的過(guò)程中，必須做到抓住主線、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二的觀點(diǎn)。述職人員對(duì)自身的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面的估價(jià)，既把成績(jī)講夠，也把問(wèn)題講透；不要有顧慮，不要帶框框，既要談優(yōu)點(diǎn)，又要談不足。只有堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，做到客觀、公正、全面、準(zhǔn)確，就一定能更全面、客觀地反映述職人員的真實(shí)情況。

      二是要堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。開展崗位述職的目的是為了推動(dòng)述職人員及其所在部門改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，而不是搞形式，走過(guò)場(chǎng)。我們要講求實(shí)效，特別是對(duì)于評(píng)議后的整改工作，一定要認(rèn)真對(duì)待。述職人員要把評(píng)議中提出的批評(píng)、意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認(rèn)真分析，歸納整理，找準(zhǔn)個(gè)人工作中存在的問(wèn)題，“對(duì)癥下藥”，有的放矢地提出并落實(shí)整改措施，實(shí)實(shí)在在地解決一些自身工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，力求使崗位述職有力度、有深度、有觸動(dòng)、有實(shí)效。