我們不論在生活，或是在工作中遇到的各種困難和問題，都有可能成為我們放棄或改變目標的借口。最近，有一本書《沒有任何借口》中提到“拖延的背后是人的惰性在作怪”這是對惰性思想最好的詮釋?！皼]有任何借口”這是一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力，秉承著這一重要的行為準則，無論在什么崗位所表現(xiàn)出來的是良好的團隊精神，合作能力、強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為了可信賴和承擔重任的素質。

      改革開放30多年來，我國社會經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，正處于歷史最好的發(fā)展時期，但是，應該清醒的看到，發(fā)展與挑戰(zhàn)并存，機遇只屬于那些有充分準備的人，當每個人都在為自己的理想而苦苦拼搏的時候，有的人一步步實現(xiàn)了自己的目標，有的卻與理想越來越遠。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，為什么結局不一樣呢？很多時候，當遇到各種失敗或者困難時，常常會抱怨一些外在的條件，甚至懷疑自己的能力，把困難看得比天大，把希望和努力想的比針尖還小，那么就剩下抱怨和找借口了，而找借口的唯一好處就是自己安慰自己，而恰恰就是這樣的自我安慰導致了徹底的失敗，它會讓自己對現(xiàn)存的狀態(tài)無動于衷，并且有一種心理暗示：是克服不了客觀條件造成的困難。在這個心理暗示的引導下，不再去思考克服困難、完成任務的辦法，哪怕是只需要做一點點努力就可以成功。

      認真想想，成功的過程很簡單，只為成功找方法，不為失敗找借口，勇于面對困難，認真分析研究，把困難當機遇，變壓力為動力，那么，成功就指日可待。一本好書帶來的引導作用是巨大的，思考使人進步，我相信只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要認認真真的思考問題，實實在在的干事，以工作的需要引導自己的執(zhí)行能力，成功肯定屬于自己。

(作者：王新   摘自南通海事報）