8月14日上午，韓通、新韓通齊聚一堂在新辦公樓的六樓參加了韓通管理學(xué)堂——團(tuán)隊(duì)共贏之心態(tài)的課程。

      韋凱文老師的精彩授課贏得了學(xué)員們一陣又一陣掌聲，《團(tuán)隊(duì)共贏之心態(tài)》訓(xùn)練的特色，正是從客觀的層面切入，在訓(xùn)練中讓每個(gè)參訓(xùn)人員共同經(jīng)歷和體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)發(fā)展所會(huì)經(jīng)歷的各個(gè)不同階段和每個(gè)階段的主要特征和解決的方法。讓團(tuán)隊(duì)成員真實(shí)地體驗(yàn)：在團(tuán)隊(duì)合作中，何謂消耗性競(jìng)爭(zhēng)？何謂無益的退讓？何謂逃避？何謂妥協(xié)？何謂雙贏？其中是透過一系列全新的訓(xùn)練安排來實(shí)現(xiàn)，從熱身、參與、問題分析與問題解決，到分享體驗(yàn)，使每個(gè)參與者清晰地了解和掌握快速組建團(tuán)隊(duì)、建立共識(shí)重整個(gè)人和組織關(guān)系、培育領(lǐng)導(dǎo)力和分析解決問題的能力。

      因此訓(xùn)練效果顯著，是現(xiàn)代企業(yè)培育團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作力的一個(gè)很有價(jià)值的投資。

      協(xié)力競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主流，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在組織中都應(yīng)從依賴、獨(dú)立走向互信互賴的，同心協(xié)力的境界。但在現(xiàn)實(shí)中所反映的狀況往往是不盡人意，很多企業(yè)在這個(gè)成長(zhǎng)過程中，他們的團(tuán)隊(duì)是缺乏這種自覺成長(zhǎng)的跨越能力，因而在組織成長(zhǎng)的中途很容易因協(xié)作不力而拖累企業(yè)的發(fā)展.