«習慣的力量»只有薄薄的123頁，書的內(nèi)容也很簡單，就是告訴人們習慣的重要，勸導人們重視培養(yǎng)良好的習慣。
      習慣實在是一個很廣泛存在的行為總和，每個人都會有自己的習慣。有的人習慣早起，有的人習慣晚睡；有的人習慣日事日清，有的人習慣拖拖拉拉；有的人習慣去迎接挑戰(zhàn)，有的人則習慣因循守舊。很多人過去都認為習慣是個人的小事，沒有什么值得特別關(guān)注的。但是這本書告訴我們，習慣擁有巨大的力量，好習慣的力量可以成就你壞習慣的力量則足以誤人一生。書中對習慣和命運的關(guān)系這樣的界定：習慣決定性格，性格決定命運。
      改變所有讓你不成功的習慣模式，你的命運將改變。成功有時候也并非想象中的那么困難，每天都養(yǎng)成一個好習慣，并堅持下去，也許成功就指日可待了。每天養(yǎng)成一個好習慣很容易，難就難在要堅持下去。這是信念和毅力，性格決定了習慣，習慣決定了成功。
      培養(yǎng)好的習慣這么重要，那么壞的習慣應(yīng)該如何去除呢？書中給出這樣一個觀點，壞的習慣很難被根除，但可以用習慣去替換習慣。書中舉了一個例子，作者的一個朋友有吸煙的壞習慣，但很難戒除。于是作者的朋友就在戒煙初期就用嗑瓜子的方式來培養(yǎng)自己的新習慣替代吸煙的老習慣。這使我認識到一件事，即領(lǐng)導干部應(yīng)該如何幫助下屬去改正長期的工作習慣。員工長期存在的缺點可視做員工的壞的工作習慣，我們不應(yīng)該簡單的要求員工去根除缺點，員工很難做到。但是看到這本書，我們可以通過引導員工培養(yǎng)良好的工作新習慣去替代壞的習慣，即從正面去鼓勵員工。